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  1. 1. 처리하는 개인정보 항목
  2. 2. 개인정보의 이용목적
  3. 3. 개인정보의 제3자 제공
  4. 4. 개인정보 처리의 위탁
  5. 5. 개인정보의 보유 및 이용기간
  6. 6. 개인정보 파기절차 및 방법
  7. 7. 이용자의 권리,의무 및 그 행사방법
  8. 8. 개인정보의 기술적/ 관리적 보호 대책
  9. 9. 개인정보보호 책임자 및 담당자의 연락처
  10. 10. 기타
  11. 11. 부칙
  • 1. 처리하는 개인정보 항목

    첫째, 회사는 입사지원, 입사와 관련된 문의 응답, 취업보호 대상자의 확인을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집하고 있습니다.

    • 필수정보 : 이름(한글, 영문), 생년(나이), 주소, 연락처(핸드폰번호, 전화번호,이메일), 경력구분, 입사가능시기, 희망근무지, 희망연봉, 학력사항(입학일, 졸업일, 졸업유무, 교육기관 이름, 전공과목, 학점)
    • 선택정보 : 병역사항 (병역구분, 전역구분, 입대일, 제대일, 계급, 군별, 병과), 장애사항 (장애유형, 구분, 장애급수, Date), 보훈사항 (보훈대상, 보훈번호), 경력사항 (입사일, 퇴사일, 회사명,부서명, 직급, 직책, 경력연봉,담당업무), 프로젝트 수행이력 (기간, 프로젝트명, 소속회사명, 발주처, 역할, 사용기술), 어학사항 (언어, 시험명, 점수/급, 주관, 취득일), 수상경력 (수상일, 수상명, 발급기관), 자격증정보 (발급일, 자격증명, 발급기관), SNS/블로그 주소, 봉사경력 등

    둘째, 회사는 문의 및 제휴제안 접수를 위하여 아래와 같은 개인정보를 수집하고 있습니다.

    • 필수정보 : 둘째, 회사는 문의 및 제휴제안 접수를 위하여 아래와 같은 개인정보를 수집하고 있습니다.
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  • 2. 개인정보의 이용목적

    가. 입사전형 진행, 입사 지원서 수정, 합격 여부 확인, 입사 지원자와의 원활한 의사소통, 자격증빙 확인

    나. 문의/ 제휴제안 접수 및 처리결과 회신

  • 3. 개인정보의 제3자 제공

    회사는 개인정보를 "2. 개인정보의 이용목적"에서 고지한 범위 내에서 사용하며, 이용자의 사전 동의 없이는 동 범위를 초과하여 이용하거나 원칙적으로 이용자의 개인정보를 외부에 공개하지 않습니다. 다만, 아래의 경우에는 예외로 합니다

    • 이용자들이 사전에 공개에 동의한 경우
    • 기타 법에 의해 요구된다고 선의로 판단되는 경우 (예. 관련법령에 의거 적법한 절차에 의한 정부/수사기관의 요청이 있는 경우 등)

    간혹 입사지원자에게 회사와 특수관계에 있는 회사(자회사, 계열사 등)에 입사제안을 드릴 수 있으며, 이 경우 반드시 사전에 입사지원자에게 개별 연락하여 동의 절차를 거친 후 입사지원서를 해당 회사로 이관합니다.

  • 4. 개인정보 처리의 위탁

    회사는 이용자 및 입사지원자의 동의 없이 개인정보를 외부 업체에 위탁하지 않습니다. 향후 그러한 필요가 생길 경우, 위탁 대상자와 위탁 업무 내용에 대해 통지하고 필요한 경우 사전 동의를 받도록 하겠습니다.

  • 5. 개인정보의 보유 및 이용기간

    회사는 원칙적으로 개인정보 수집 및 이용목적이 달성된 후 또는 이용자가 개인정보의 삭제를 원하는 경우 지체 없이 해당 정보를 삭제합니다.
    다만, 입사지원자의 개인정보의 경우, 지원하셨던 채용 프로세스 완료 후 개인정보를 상시채용을 위해 인재풀로 옮겨 1년간 보관한 뒤 파기합니다. 이 경우에도 입사지원자가 개인정보의 삭제를 원하는 경우 지체 없이 해당 정보를 삭제합니다.

  • 6. 개인정보 파기절차 및 방법

    입사지원자의 개인정보는 원칙적으로 개인정보의 처리목적이 달성되면 지체 없이 파기합니다. 회사의 개인정보 파기절차 및 방법은 다음과 같습니다.

    가. 파기절차

    • 이용자가 입사지원 등을 위해 입력한 정보는 목적이 달성된 후 별도의 DB로 옮겨져(종이의 경우 별도의 서류함) 내부 방침 및 기타 관련 법령에 의한 정보보호 사유에 따라(5. 개인정보의 보유 및 이용기간 참조)일정 기간 저장된 후 파기됩니다.
    • 동 개인정보는 법률에 의한 경우가 아니고서는 보유되는 이외의 다른 목적으로 이용되지 않습니다.

    나. 파기방법

    • 종이에 출력된 개인정보는 분쇄기로 분쇄하거나 소각을 통하여 파기합니다.
    • 전자적 파일 형태로 저장된 개인정보는 기록을 재생할 수 없는 기술적 방법을 사용하여 삭제합니다.
  • 7. 이용자의 권리.의무 및 그 행사방법

    이용자는 언제든지 등록되어 있는 자신의 개인정보를 조회하거나 수정할 수 있으며 정보삭제 및 처리정지를 요청할 수도 있습니다. 정보삭제 또는 처리정지를 원하시는 경우 개인정보보호 담당자에게 서면, 전화 또는 이메일로 연락하시면 지체 없이 조치하겠습니다.
    이용자는 개인정보보호법 등 관계법령을 위반하여 본 개인정보처리방침에 따라 처리하고 있는 이용자 본인이나 타인의 개인정보 및 사생활을 침해하여서는 아니됩니다.

  • 8. 개인정보의 기술적/ 관리적 보호 대책

    회사는 이용자들의 개인정보를 처리함에 있어 개인정보가 분실, 도난, 누출, 변조 또는 훼손되지 않도록 안전성 확보를 위하여 다음과 같은 기술적/관리적 대책을 강구하고 있습니다.

    가. 해킹 등에 대비한 기술적 대책

    • 회사는 해킹이나 컴퓨터 바이러스 등에 의해 이용자의 개인정보가 유출되거나 훼손되는 것을 막기 위해 외부로부터 접근이 통제된 구역에 시스템을 설치하고, 침입 차단장치 이용 및 침입탐지시스템을 설치하여 24시간 감시하고 있습니다. 그리고 백신 프로그램을 주기적으로 업데이트하며 갑작스런 바이러스가 출현할 경우 백신이 나오는 즉시 이를 적용함으로써 개인정보가 침해되는 것을 방지하고 있습니다.

    나. 개인정보처리시스템 접근 제한

    • 회사는 개인정보를 처리할 수 있도록 체계적으로 구성한 데이터베이스시스템에 대한 접근권한의 부여, 변경, 말소 등에 관한 기준을 수립하고 비밀번호의 생성 방법, 변경 주기 등을 규정 운영하며 기타 개인정보에 대한 접근통제를 위해 필요한 조치를 다하고 있습니다.

    다. 개인정보 취급 직원의 교육

    • 개인정보관련 취급 직원은 담당자에 한정시켜 최소화하고 새로운 보안기술의 습득 및 개인정보보호 의무에 관해 정기적인 교육을 실시하며 별도의 비밀번호를 부여하여 접근 권한을 관리하는 등 관리적 대책을 시행하고 있습니다.
  • 9. 개인정보보호 책임자 및 담당자의 연락처

    귀하께서는 회사의 온라인 입사지원 등을 이용하시는 과정에서 발생하는 모든 개인정보보호 관련 민원을 개인정보보호 책임자 혹은 담당부서로 신고하실 수 있습니다. 회사는 이용자들의 신고사항에 대해 신속하게 충분한 답변을 드릴 것입니다.

    개인정보 관리책임자

    • 성명: 안구현 상무
    • 개인정보 담당부서: 경영관리실
    • 전화번호: 02-501-6474(103)
    • 이메일: khahn@interactivy.com

    개인정보 관리담당자

    • 성명: 김종근 차장
    • 개인정보 담당부서: 시스템관리부
    • 전화번호: 02-501-6474(161)
    • 이메일: jgkim@interactivy.com

    기타 개인정보침해에 대한 신고나 상담이 필요하신 경우에는 아래 기관에 문의하시기 바랍니다.

    • 개인정보침해신고센터 (www.118.or.kr / 국번없이 118)
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    • 대검찰청 첨단범죄수사과 (icic.spo.go.kr / 02-3480-2000)
    • 경찰청 사이버테러대응센터 (www.ctrc.go.kr / 02-393-9112)
  • 10. 기타

    본 홈페이지에 링크되어 있는 웹사이트들이 개인정보를 수집하는 행위에 대해서는 "(주)인터랙티비 개인정보처리방침"이 적용되지 않음을 알려 드립니다.

  • 11. 부칙

    이 개인정보취급방침은 2014년 1월 1일부터 적용되며, 위 내용에 대한 추가, 삭제 및 수정이 있을 경우에는 시행하는 날로부터 최소 7일전에 (주)인터랙티비 공지사항을 통해 이용자에게 설명 드리겠습니다. 다만 이용자의 소중한 권리 또는 의무에 중요한 내용 변경은 최소 30일전에 알려드리겠습니다.

    • 공고 일자 : 2013년 12월 30일
    • 시행 일자 : 2014년 1월 6일

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